Articles from December 21, 2022

Personeel werven als kleine werkgever

Er zijn een aantal geweldige websites die werkgevers en werknemers bij elkaar brengen voor duizenden kleine banen. Als werkgever van kleine banen hoef je je alleen maar te registreren en de baan(en) te plaatsen waar je hulp bij nodig hebt.

Het soort werk dat doorgaans als “klein” of “micro” werk wordt geclassificeerd is bijvoorbeeld het plaatsen van commentaar op blogs of YouTube video’s, u volgen op Twitter, uw site graven of uw Facebook site liken.

Zet vol in op sociale media

Het gebruik van sociale media als marketinginstrument is een van de populairste trends van dit moment, en een van de snelste manieren om informatie op internet te verspreiden, handig want het aantal werklozen Nederland stijgt flink. Maar om social media marketing tot een succes te maken, moet u uw link verspreiden onder een grote verscheidenheid aan mensen die niet met elkaar verbonden zijn.

De kracht van facebook voor personeelswerving

In Facebook, bijvoorbeeld, maakt elke persoon die op ‘Vind ik leuk’ klikt op uw Facebook-pagina uw pagina zichtbaar voor elke andere persoon in hun vriendenlijst omdat Facebook laat zien dat ze uw pagina leuk vinden.

Dit is een manier om een kleine werkgever te worden. Het doel is om veel mensen te vinden die bereid zijn om op ‘Vind ik leuk’ te klikken op uw Facebook-pagina om het woord over uw bedrijf wereldwijd te verspreiden.

Facebook is echter niet de enige site waarvan u gebruik kunt maken bij social media marketing. Het fenomeen sociale media heeft zich als een lopend vuurtje over het net verspreid en zakenmensen uit alle lagen van de bevolking maken er gebruik van. U kunt de hulp inroepen van mensen van over de hele wereld om te liken, te volgen, te graven, te zwerven, te twitteren, te stemmen op YouTube-video’s en commentaar te geven op blogs.

Interessante leestip: vermogen rapper Boef

Aanmelden op vacaturewebsites

Zo werkt het: Je vindt een micro vacaturesite en meld je aan, meestal voor een gratis lidmaatschap. Dan plaats je de opdrachten die je mensen wilt laten uitvoeren, compleet met precieze instructies en alle informatie die ze nodig hebben, zoals de link naar je site, blog, YouTube-video of -kanaal, enz. Beschrijf precies wat u wilt dat mensen voor elke opdracht doen – commentaar geven, beoordelen, stemmen, liken of abonneren.

U moet wat geld beschikbaar stellen om de mensen te betalen zodra ze de opdrachten hebben voltooid, dus op een typische micro jobsite moet u waarschijnlijk wat geld op uw rekening zetten met een creditcard of een betaaldienst zoals PayPal of Moneybookers. Je hebt niet veel geld nodig om te beginnen; op sommige sites is de minimale upload €10, wat eigenlijk een aanzienlijk bedrag is voor kleine dingen zoals 10 cent ‘Likes’. Een kleine werkgever worden is zo eenvoudig, en u kunt dezelfde hoeveelheid mensen bereiken als met het uitgeven van duizenden euro’s aan reclame.

Hoe u meer klanten naar uw winkel kunt aantrekken

Als u meer klanten naar uw winkel wilt aantrekken, moet u de verwachtingen van uw publiek begrijpen. Vervolgens kunt u uw winkelervaring aanpassingen aanbrengen om aan die verwachtingen te voldoen.

Een van de manieren waarop retailers de behoeften van hun klanten kunnen aanpakken, is door het inkoopproces zo handig mogelijk te maken. Online winkelen is een populaire optie. Klanten kunnen items scannen, hun creditcardgegevens typen en bekijken met behulp van een creditcard of een mobiele betaalmethode. Het toevoegen van het gemak van zelfcontrole voegt ook een bevredigende koopervaring toe mooie olielampen vergelijken.

Naast het gemak hebben consumenten ook een efficiënte winkelreis nodig. Een goed uitgevoerde winkelervaring houdt hen geïnteresseerd. Dit helpt retailers succesvol te blijven.

Om de winkelervaring in de winkel zo handig mogelijk te maken, moeten retailers prioriteit geven aan het verminderen van de hoeveelheid pre-aankooponderzoek die consumenten moeten doen. Het kan een goed idee zijn om te investeren in een slimme kleedkamer om klanten te betrekken tijdens de ervaring in de winkel.

Onderzoek heeft aangetoond dat de sfeer van een winkel de stemmingen en het gedrag van shoppers kan beïnvloeden. Onderzoekers hebben echter niet kunnen bepalen welke specifieke kenmerken van de winkel leiden tot positieve emotionele gevoelens.

Sommige factoren die de stemming voor de consument beïnvloeden, zijn persoonlijke kenmerken, stimulusbehoefte en de fysieke omgeving. Consumenten die taakgericht zijn, zijn eerder gevoelig voor de omstandigheden in de winkel. Ze kunnen minder nuttig zijn als de omstandigheden druk of luidruchtig zijn.